8月20日至22日，我校举办了中层干部培训。校领导班子成员，全体中层干部，党支部书记参加。

　　此次培训是落实学校今年工作要点和部署，围绕“创新‘一体两翼’办学模式，积极推进天津市老年教育高质量发展”主题，对中层干部的一次集中培训，旨在进一步凝聚共识，发挥自身优势，探索学校创新发展思路，为新学年开好局，以饱满的精神状态迎接建校40周年。

　　培训首日，校党委书记、校长李荣以《创新发展“一体两翼”办学模式 积极推进天津市老年教育高质量发展》为题作了主题报告。报告对我校 “一体两翼”办学模式形成的历史和科学内涵进行了高度总结，指出这一办学模式是学校发展壮大的精神之魂，也是今后学校创新发展的立校之本。面对新时代的机遇与挑战，学校将不断创新办学思路，坚持老年教育姓“教”的办学定位，以很抓校本部教育教学质量提升为依托，以两翼拓展为重点，将“本部教学”“教学实践基地”“远程教学”有机结合，相互促进，形成体系完善、结构合理、教学质量和示范效益更加突出的办学新格局，让天津市老年人大学这座老年教育的高等学府做的更强，飞的更高，为推进中国老年教育事业的发展做出更大的贡献。

　　培训中，副校长贺兰芳以《加强课程体系建设，助力教学工作高质量发展》为题作了发言。她指出：课程建设是学校基本建设的重要内容之一，加强课程建设是有效落实教学计划和提高教学水平的重要保障。高质量的课程体系是提升老年大学教育水平和综合实力的关键环节，加强老年大学课程体系建设是推动老年大学教育不断发展的重要手段。此外，贺兰芳副校长还就什么是老年教育的课程体系、如何加强课程体系建设，以及课程体系建设应思考的问题进行了细致的讲解。副校长刘桂祥就资产管理有关制度及注意的若干问题作了部署和说明；财务处处长姚红杰就日常财务管理需注意的问题进行了说明。

　　培训会上，音乐系主任张伟明、学管处处长李隽民分别以“加强教师队伍建设，搞好名师培养，注重教师管理，开好教师会议”“树立新发展理念，在创新融合中加强学员队伍建设，指导学委会发挥龙头作用，把社团建设作为培养学员骨干队伍的重要抓手，校艺术团在展示教学成果中产生名片效应，组织好游学活动”等，进行了专题发言。

　　培训期间，天津财经大学教授蔡双立，为大家做了《秉承积极人生，开创天津市老年教育事业新辉煌》的报告。

　　培训最后，李荣以《中层干部应具备的素质和修养》为题做了总结讲话。强调把学校各项工作落到实处、取得成效，关键在中层干部的素质和能力。着重提出中层干部应当具备“六个意识”：一是政治意识。必须加强政治理论学习，不忘初心，热爱奉献，不求名利；二是大局意识。任何时候都要站在全局的高度看问题，坚决贯彻落实执行学校的各项决定；三是服务意识。职务是义务，管理是服务。各部门都要以教学为中心，全心全意服务于学校的发展；四是担当意识。要敢于和善于担当，直面矛盾，正视问题，勇于作为，积极进取，不能遇到问题和困难就回避；五是责任意识。岗位就是责任，在其位就要谋其政、负其责、尽其力。责任意识就是正视困难，就是想方设法做好工作，时时处处维护学校的形象；六是节约意识。正视学校目前的经济状况，花小钱办大事，关注学校的各项设施设备的运行状况，带领师生和工作人员爱护学校的一草一木，为美丽校园做贡献。她特别强调了中层干部必须修炼的“六种素养”即，严于律己、率先垂范；心胸坦荡、襟怀若谷；贯彻落实、真抓实干；与时俱进、开拓创新；团结合作、凝心聚力；互相配合，支持尊重。最后强调，“六种意识、六大素养”在工作中体现在执行能力、沟通能力、学习思考创新能力等方面。这些能力对中层干部搞好工作至关重要，需要在今后不断加强学习和提高。

　　参加培训人员围绕会议的报告和主题发言，就新学年如何结合实际开展工作进行了认真充分的讨论。大家一致认为，本次培训虽然时间短，但收获很大。进一步明确了学校发展方向和肩负的责任，明确了工作目标和任务，决心以饱满的精神状态投入新学年和建校40周年的各项工作之中。 

（刘杰 文 史增新 摄）